A TECNOLOGIA E O CAPITAL HUMANO COMO DIFERENCIAL NO MERCADO

RESUMO

Este projeto de pesquisa busca entender quais são os elementos que podem se tornar um diferencial no mercado para as empresas, quando estas investem em tecnologias; como os colaboradores podem agregar valor às organizações e qual o motivo ou quais os motivos que tornam o capital humano insubstituível pela tecnologia; através de pesquisas bibliográficas com uma abordagem quali-quantitativa, ou seja, analisando as qualificações numéricas e qualitativas que a tecnologia proporciona as empresas e aos colaboradores, tanto em aspectos positivos quanto em negativos. Com isso, as organizações conseguirão avaliar em qual nível tecnológico elas estão inseridas, para saberem se precisam investir mais ou se precisam aperfeiçoar as tecnologias que já possuem, conseguindo aproveitar ao máximo os benefícios destas. Elas irão entender também que a tecnologia é muito importante, mas que o essencial é o capital humano, pois é este que está por trás desta ferramenta e que consegue fazer-la render o esperado.

Palavras-chave: agregar valor; capital humano; avanço tecnológico; mercado de trabalho; empresas.
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................4
2 JUSTIFICATIVA 5

3 PROBLEMATICA. 5

4 HIPOTESE 6

5 OBEJETIVOS 6
5.1 OBJETIVO GERAL...............................................................................................6
5.2 OBJETIVO ESPECIFICO ...6

6 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA. 6

7 ASPECTOS METODOLÓGICOS 10

REFERENCIAS 11

1 INTRODUÇÃO

Uma das alternativas buscadas pelas organizações para sobressaírem-se diante as demais instituições, é a busca periódica por uma tecnologia mais avançada a já existente na própria empresa e na de seus concorrentes. Estando uma empresa com o intuito de estar em constante renovação de tecnologia e aperfeiçoamento técnico, esta, por sua vez, estará uma etapa a frente das