A necessidade de gestores no século xxi: liderança empresarial x gerenciamento eficaz
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RESENHA CRÍTICAA NECESSIDADE DE GESTORES NO SÉCULO XXI: LIDERANÇA EMPRESARIAL X GERENCIAMENTO EFICAZ
Segundo o autor CALVOSA e et al, um bom administrador deve ser um bom líder capaz de comandar e servir de exemplo para um determinado grupo de pessoas. Para se administrar qualquer ramo seja ele empresa, família, comunidade e país é necessário a presença de um líder capaz de incentivar, servir de exemplo e comandar o grupo.
Nesse sentido, os principais conceitos que o autor cita no texto são a necessidade de existir líderes e gerentes no mundo atual que levem o crescimento de uma empresa, levando em consideração as habilidades e os conhecimentos que essas funções precisam ter para alcançar os objetivos e as metas da organização. Assim, ele mostra que as funções dos líderes e gerentes são ligadas entre si, mas ocupam papéis diferentes dentro da organização.
Partindo do princípio acima podemos afirmar que o líder é responsável por incentivar as pessoas, preocupar-se com o bem estar de todos, fazer com que as pessoas não trabalharem apenas pelo dinheiro e sim pelo futuro promissor e as oportunidades que vão surgir para o crescimento profissional de cada um. Por outro lado, o papel do gerente é analisar e cuidar das atividades que os funcionários estão fazendo, ver quantas pessoas são necessárias para o funcionamento da empresa e garantir que as tarefas sejam concluídas no prazo certo e que estejam bem feitas.
Basicamente podemos dizer que o gerente faz com que os outros façam e o líder faz com que os outros queiram fazer. O autor finaliza: diante de todas essas mudanças que estão acontecendo no mundo atual em que vivemos, o líder do século XXI deve estar preparado para compreender e estar à frente das mesmas.
Nesse contexto, primeiro é preciso que ele conheça e domine a si próprio para poder selecionar, treinar e desenvolver as pessoas a exercerem diversas funções encontrando nelas os melhores talentos. Ele deve ainda, conhecer o mundo e criar estratégias