A Mulher E O Mercado De Trabalho

“A MULHER E O
MERCADO DE
TRABALHO”

CONQUISTAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 São

diversas as desigualdades existentes na sociedade brasileira. Uma das mais evidentes refere-se às relações de gênero, menos relacionada à questão econômica e mais ao ponto de vista cultural e social, constituindo, a partir daí, as representações sociais sobre a participação da mulher dentro de espaços variados, seja na família, na escola, igreja, nos movimentos sociais, enfim, na vida em sociedade.  Nas

últimas décadas do século
XX, presenciamos um dos fatos mais marcantes na sociedade brasileira, que foi a inserção, cada vez mais crescente, dado trabalho, fato este mulher no campo explicado pela combinação de fatores econômicos, culturais e sociais.

MULHERES AUMENTAM PARTICIPAÇÃO
NO MERCADO DE TRABALHO
 Apesar

de ainda estarem atrás dos homens em salário, as mulheres já os superam em trabalhadores assalariados. É a primeira vez que a participação relativa entre o pessoal ocupado é maior entre elas, de acordo com o Cadastro Central de Empresas
(Cempre), estudo que o Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística divulga nesta quarta-feira.

 De

2011 a 2012, a contribuição das mulheres foi de 58,5% (619.800 pessoas), enquanto a dos homens representou 41,5% (438.900). Em números gerais, os trabalhadores do sexo masculino continuam sendo maioria,
57,3% ante 42,7%. Considerando o mesmo intervalo de um ano, o pessoal ocupado assalariado cresceu 2,3%, graças ao índice das trabalhadoras, que chegou a 3,2% - o deles ficou em 1,7%.

NEGÓCIOS
O

Cempre continha 5,2 milhões de empresas e outras organizações formais ativas em 2012. Elas ocuparam 53,4 milhões de pessoas, 46,2 milhões
(86,6%) delas como pessoal ocupado assalariado e 7,1 milhões (13,4%) na condição de sócio ou proprietário.
Empresas representavam 89,9% das organizações e 76,3% do pessoal ocupado total. Entidades sem fins lucrativos eram 9,7% das companhias e absorveram 6,5% dos trabalhadores.

 Administração

pública era