A INFLUÊNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES

A INFLUÊNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES

Jadson Oliveira Silva
Prof. Procópio Neto
Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSEIVI
Processos Gerenciais (EAD 0233)
04/07/2014

Resumo: Na busca pela sobrevivência no mercado muito competitivo da atualidade, as organizações precisam de inovação e mudanças rápidas para permanecer no mercado. Produtos e serviços estão muito próximos em qualidade, o que antes poderia ser um diferencial hoje é uma exigência. Diante dessa realidade o ser humano, com sua capacidade de criação, inovação e aprendizagem, pode fazer a diferença. A valorização humana é uma tendência daqueles que conseguem visualizar sua importância e fazer do desenvolvimento do individuo o próprio desenvolvimento organizacional.

Palavra chave: Recursos Humanos –Recrutamento de Pessoas -Seleção

1. INTRODUÇÃO

Não tem como dissertar sobre a importância do papel dos recursos humanos nas organizações sem nos retratar a um viés histórico, expondo que as pessoas nem sempre foram à principal preocupação das organizações. Exemplo disto é que a Administração Cientifica preconizava que o trabalhador ficava em segundo plano quando se tratava de produção.
Com os estudos de Hawthorne começaram as mudanças na relação das organizações para com seus funcionários. A partir deste ponto iniciam-se vários estudos acerca da relação trabalhador x organização. No passado, mais recente estudos sobre liderança, motivação, administração participativa entre outros avançaram no mesmo sentido. A tendência do mundo corporativista nos dias atuais é a valorização das pessoas. Durante a revolução industrial o principal setor da empresa era o tecnológico, enquanto que na atualidade percebe-se que vivemos outra realidade, onde o principal ativo das organizações são as pessoas que fazem parte do universo daquela organização, por meio do incentivo do capital intelectual humano.
Os recursos humanos nas organizações têm função