A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS - O lado humano na organização

Fica cada vez mais evidente que a tecnologia importante, afinal, o avano tecnolgico busca garantir a sobrevivncia da empresa, porm fica evidente que toda e qualquer descoberta ainda tem sua origem relacionada a uma mquina, ou seja, um sistema formado por subsistemas, que denominamos ser humano. As organizaes que identificaram a importncia das pessoas para o sucesso e realizao de seus objetivos tm como um indicador de seu desempenho empresarial a capacidade de atrair, desenvolver e reter pessoas talentosas. Descobrir a melhor maneira de trabalhar com pessoas poder ser a chave para a soluo de diversos problemas. Clique aqui e veja as trs etapas por que passaram as organizaes no decorrer do sculo XX. A valorizao do capital humano A valorizao do capital humano ou capital intelectual far com que sejam estimulados o desenvolvimento e o envolvimento das pessoas nos processos organizacionais para criar e manter a integrao entre os indivduos, formando colaboradores e no somente executores de tarefas. No importa qual a funo, condio financeira ou nvel hierrquico se o indivduo faz parte da organizao, com certeza ele colabora para o funcionamento do todo, ou seja, tente imaginar o corpo humano e faa um pequeno questionamento a si mesmo conheo todos os rgos do meu prprio corpo Obviamente teremos alguma dificuldade para elaborar uma pequena relao mencionando os rgos que possumos, porm isso mostra uma grande contradio, afinal, seria a nica estrutura que realmente nos pertence. Voc pode acreditar que conhece seu prprio corpo. Ento responda rapidamente s perguntas abaixo 1 - Quantas e quais so as clulas que voc possui 2 - Como esto formados os seus msculos 3 - A sua quantidade de glbulos brancos est compatvel com a quantidade de glbulos vermelhos 4 - A falha ou perda dos itens acima poder lev-lo morte DICA por curiosidade, pesquise, em futura oportunidade, as respostas para essas questes na Internet. A organizao como um corpo