A importância do profissional de recursos humanos na prática da ética profissional

INTRODUÇÃO
Este trabalho de pesquisa tem o objetivo apresentar a importância do profissional de recursos humanos na prática da ética profissional dentro das organizações, trazendo o conhecimento, a habilidade e as atitudes podem fazer toda a diferença no dia a dia desta área.
Buscando todos os detalhes para identificamos um problema que ocorre na maioria das empresas que não se preocupam com o bem estar de seus colaboradores e que acabam caindo em armadilhas, notamos que a ética pode trazer benefícios consideráveis como melhores resultados e uma imagem respeitada no mercado, atraindo, engajando e retendo verdadeiros talentos, como também aumentando produção e satisfação dos seus clientes internos e externos através de um processo claro e transparente.
Através desta pesquisa e devido à exigência atual do mercado de trabalho, onde profissionais está em busca de empresas que tem como premissa básica a ética, a segurança, qualidade de vida e progresso em suas carreiras que visam o profissional como ser humano e não como produto.
Com foco no curso de Administração Específica em Recursos Humanos, quais os conteúdos sobre a ética deste profissional que podemos abranger para ser uma referência para os leitores buscarem informações, dicas e conhecimentos.
As pessoas devem estar se perguntando, por que ter Ética na minha organização? O fato da aplicação ética na empresa traz competitividade no mercado, produtividade e a qualidade superam as expectativas trazendo eficiência, excelência, satisfação, ambiente saudável, confiança e fortalecendo a imagem para todos os stakeholders envolvidos, evitando turnover, absenteísmo, irritações por falta de cumprimento de regras, quebra de sigilo entre outros.
Vamos explorar alguns assuntos dentro da Ética que podem ser praticados pela organização, pelos seus gestores em conjunto com o profissional de recursos humanos, tais como: na liderança, nos processos de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, na permanência dos