A Empresa em Rede

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CENTRO-OESTE – UNICENTRO
SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – SESA/G
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO – DEADM/G
SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL

A EMPRESA EM REDE
A CULTURA, AS INSTITUIÇÕES E AS ORGANIZAÇÕES DA ECONOMIA INFORMACIONAL

Castells (1999) diz que a economia informacional caracteriza-se por uma cultura, mas essa cultura não é aquela que se conhece, que é um conjunto de crenças e costumes de uma determinada região, é aquela que é inserida em um ambiente cultural e/ou nacional muito diferente, e, assim, ela exerce uma referência multicultural. O autor fala que, apesar dessa diversidade de culturas, normalmente existe uma matriz comum de formas de organização nos processos produtivos, de consumo e de distribuição. Sem tais sistemas organizacionais, nem a transformação tecnológica e as políticas estatais, nem as estratégias empresarias poderiam surgir em um novo sistema econômico.

Minha tese é que o surgimento da economia informacional global se caracteriza pelo desenvolvimento de uma nova lógica organizacional que está relacionada com o processo atual de transformação tecnológica, mas não depende dele. São a convergência e a interação entre um novo paradigma tecnológico e uma nova lógica organizacional que constituem o fundamento histórico da economia informacional. Contudo, essa lógica organizacional manifesta-se sob diferentes formas em vários conceitos culturais e institucionais. (CASTELLS, 1999, p. 210).

Nessa introdução que o autor primeiramente tenta explicar o que é essa economia informacional tentando inseri-la de um jeito fácil para que qualquer pessoa que leia esse livro consiga de alguma forma ter uma base. Antes de tudo é esclarecido a primeira dúvida explicando que a cultura da economia organizacional se difere da cultura que conhecemos. Na citação o autor comenta que o nascimento dessa economia informacional foi devido ao avanço da tecnologia, mas que não depende dela, para ele é essa diferença e a junção entre