A criação da realidade social:

A Criação da Realidade Social:
As Organizações vistas como Culturas

INTRODUÇÃO

Esse trabalho tem como objetivo demonstrar, numa organização real, aspectos relacionados à cultura organizacional levantados pelo autor Gareth Morgan em seu livro Imagens da Organização, no capítulo intitulado A Criação da Realidade Social: As Organizações vistas como Culturas.
A ideia explorada pelo autor durante o capítulo é a da organização como um fenômeno cultural que sofre influência da sociedade a qual pertence. Já a organização a ser abordada, Bombril Indústria e Comércio Ltda., foi escolhida para exemplificar o contexto de cultura organizacional por se preocupar, com as constantes mudanças ocorrentes no comportamento de seus consumidores e do próprio planeta, com propagandas e projetos de responsabilidade social, pela sua grande força publicitária e por estar a tanto tempo no mercado sendo líder de vendas.

APRESENTAÇÃO DA TEORIA
No capítulo intitulado A Criação da Realidade Social: As Organizações vistas como Culturas do livro Imagens da Organização, de Gareth Morgan, é apresentada a metáfora do relacionamento entre cultura e a vida organizacional.
Para o autor a organização é caracteriza como um fenômeno cultural que varia de acordo com o desenvolvimento da sociedade a que seus membros pertencem e consegue influenciar a maior parte do dia-a-dia das pessoas que a ela são de alguma forma ligadas, seja seus funcionários, seus clientes e etc. “(...) a vida diária em uma sociedade organizacional é cheia de crenças peculiares, rotinas e rituais que a identificam como uma vida cultural (...)” (MORGAN, 2006).
Morgan cita em seu texto a necessidade de se entender que a rotina organizacional não pode ser compreendida por uma simples repetição de tarefas, pois as habilidades desenvolvidas durante o trabalho de um funcionário, por exemplo, são resultado de conhecimento e de prática cultural, influenciada na maioria dos casos pela