A AUSÊNCIA DE ETIQUETA ONLINE E A IMAGEM PROFISSIONAL NO LINKEDIN: DISCUSSÃO SOBRE OS IMPACTOS NA IMAGEM DO PROFISSIONAL

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS
INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA
MBA EM GESTÃO DE PESSOAS

JULIANE HIENDLMAYER

A AUSÊNCIA DE ETIQUETA ONLINE E A IMAGEM PROFISSIONAL NO LINKEDIN: DISCUSSÃO SOBRE OS IMPACTOS NA IMAGEM DO PROFISSIONAL

CURITIBA
2014
JULIANE HIENDLMAYER

A AUSÊNCIA DE ETIQUETA ONLINE E A IMAGEM PROFISSIONAL NO LINKEDIN: DISCUSSÃO SOBRE OS IMPACTOS NA IMAGEM DO PROFISSIONAL

Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para obtenção do título de especialista em Gestão de Pessoas, do MBA em Gestão de Pessoas, do Instituto Superior de Administração e Economia da Fundação Getúlio Vargas.
Orientador: Gianfranco Muncinelli.

CURITIBA
2009
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS
PROGRAMA FGV MANAGEMENT
MBA EM GESTÃO DE PESSOAS

O Trabalho de Conclusão de Curso
“A ausência de etiqueta online e a imagem profissional no linkedin: discussão sobre os impactos na imagem do profissional”

elaborado por Juliane Hiendlmayer

e aprovado pela Coordenação Acadêmica do MBA em Gestão de Pessoas, foi aceito como requisito parcial para obtenção do certificado do curso de pós-graduação, nível de especialização, do Programa FGV Management.

Curitiba, de de .

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Carlos Alberto Correa Salles Junior
Coordenador

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Humberto Aguiar
Professor orientador

TERMO DE COMPROMISSO

A aluna Juliane Hiendlmayer, abaixo assinada, do curso MBA em Gestão de Pessoas, do Programa FGV Management, realizado nas dependências do Instituto Superior de Administração e Economia, ISAE/FGV, no período de 25/08/2007 a 28/02/2009, declara que o conteúdo do trabalho de conclusão de curso intitulado “A ausência de etiqueta online e a imagem profissional no linkedin: discussão sobre os impactos na imagem do profissional” é autêntico, original e de sua autoria.

Curitiba, 25 de maio de 2009.

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Juliane