a angustia da vida emprresarial

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

ISTEVÃO CARVALHO DE OLIVEIRA

“A angustia da vida executiva”

BRASÍLIA
2014

ISTEVÃO CARVALHO DE OLIVEIRA

“A angustia da vida executiva”

Trabalho desenvolvido individualmente com base nas disciplinas comuns dos professores: Ana Céli Pavão; Mônica Maria Silva; Elisete A. Z. Oliveira; Gisleine Fregoneze; Rodrigo M. Trigueiro; Marilucia Ricieri do primeiro e segundo semestre do curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Unopar de ensino à distância, do pólo de Taguatinga Norte.

BRASÍLIA
2014
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.........................................................................................................4

DESENVOLVIMENTO.............................................................................................5

CONCLUSÃO..........................................................................................................8

BIBLIOGRÁFICA.....................................................................................................9

Introdução

Este estudo será abordar o tema a angústia da vida executiva no âmbito da gestão de recursos humanos. De acordo com a pesquisa realizada na Revista Negócios (Edição n. 3, maio de 2007), o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas.
Diante das grandes transformações provocadas pela globalização do capital, tem-se percebido que nas empresas não se medem esforços para conseguir obtenção de maiores lucros, estabilidade no mercado, e de sua competitividade. Desse modo as instituições buscam incessantemente a qualidade, tendo como aliadas novas ferramentas administrativas e novas teorias, que propõem métodos lucrativos, estudo da concorrência e estabilidade. Independente de qual seja o tipo de organização, o desempenho das pessoas, em maior ou menor intensidade, é essencial para seu sucesso, é, sem dúvidas, o grande