WESLEY TRABALHO INDIVIDUAL

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENSOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 7

UNIVERSIDADE CORPORATIVA

RESUMO

Universidade corporativa, ou universidade empresarial, é uma instituição de ensino técnico e superior, em nível de graduação e pós-graduação, vinculada a empresas privadas e públicas. O objetivo da universidade corporativa (UC) é oferecer cursos técnicos específicos para os colaboradores da corporação. Assim, ela customiza os cursos exatamente de acordo com as políticas e estratégias das empresas, reduz custos do treinamento convencional e obtém rapidez na formação da mão de obra. A universidade corporativa difere das universidades acadêmicas tradicionais porque possui características próprias: seus objetivos de aprendizagem estão sintonizados aos interesses, objetivos e estratégias das empresas que promovem a formação dos seus funcionários. Grande parte das suas estruturas geralmente é virtual, ou seja, são oferecidos cursos on-line, "via WEB". A universidade corporativa difere de um departamento de treinamento e desenvolvimento porque está direcionada a programas específicos para atender a estratégia da empresa, enquanto que o treinamento e desenvolvimento estão direcionados para desenvolver competências, habilidades e atitudes relacionadas a problemas presentes da organização. É um recurso muito utilizado por organizações de grande porte, pelo que raramente é aplicável a pequenas e médias empresas. A universidade corporativa é o campo de atuação da pedagogia empresarial.

PALAVRAS CHAVES: Universidade corporativa, Competências, Organizações.
1 INTRODUÇÃO

Neste artigo pretendemos falar da universidade corporativa pois as áreas de Recursos Humanos de muitas empresas vêm ajustando seu discurso à prática quanto ao fato de seus mais importantes ativos serem as pessoas. Independentemente do seu tamanho e do ramo que atuam, percebem cada vez mais a importância da criação de uma vantagem