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UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM II

Aline Gisele Gonçalves dos Reis – R.A: A986ED-0 Cristiane Menezes Roberto – R.A: A95931-9 Denis Wilson Rodrigues – R.A: B08FEE-2 Nathália Vieira Cabral – R.A: A970GD-1 Rafaela Oliveira Ferreira – R.A: A96JDH-1 Simone Giselly Lima – R.A: B031DD-9

São José dos Campos – SP Novembro/2011

Aline Gisele Gonçalves dos Reis – R.A: A986ED-0 Cristiane Menezes Roberto – R.A: A95931-9 Denis Wilson Rodrigues – R.A: B08FEE-2 Nathália Vieira Cabral – R.A: A970GD-1 Rafaela Oliveira Ferreira – R.A: A96JDH-1 Simone Giselly Lima – R.A: B031DD-9

PIM II – D&M Comércio

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

APTO

NAPTO

Em ___ de dezembro de 2011.

_______________________ Prof. Marcelo Riedo Orientador do PIM II

AGRADECIMENTOS

Primeiramente agradecemos a Deus por nos dar condições e amparo para que possamos concluir este trabalho, por ter nos ajudados em todos os momentos e com sua imensa bondade ter nos guiado e protegido até aqui. Agradecemos nossos familiares a amigos que sempre nos apoiaram e com compreensão nos dividiram nos finais se semana com milhares de trabalhos sem se queixarem. Agradecemos também aos professores que se disponibilizaram a nos ajudar e com toda a atenção e paciência tiraram nossas maiores duvidas, os agradecimentos vão principalmente para aqueles que foram mais do que professores e se tornaram amigos.

RESUMO

O presente trabalho aponta aspectos relevantes nos processos estratégicos e índices contábeis da empresa D&M Comércio Ltda, mostrando como a empresa se encontra atualmente, dando ênfase aos métodos utilizados pelo departamento de Recursos Humanos da empresa e apontado possíveis melhorias . Quanto à metodologia trata-se de dados explorados na