“Visão pró-ativa” e a “visão auditora”.

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Desenvolvimento Pessoal e Profissional

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROFESSORA: CRISTIANE VINHOLI
ALUNOS: LAURILENE CARVALHO RA: 2306315942
FERNANDA DA SILVA RA: 2310337267
CÉLIA MARIA RA:
RAFAELLA RA:
DIANA RA:

Taguatinga, Maio de 2011.

Etapa 3
Aula tema: Você e a empregabilidade
De acordo com a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) seque abaixo a descrição sumária, as características de trabalho, formação e experiência, áreas de atividade, competências pessoais e recursos de trabalho relacionados à ocupação da área de formação escolhida: Diretor comercial

|Títulos |
|1233-05 - Diretor comercial |
|Diretor de vendas, Diretor geral de vendas, Superintendente comercial, Vice- presidente comercial, Vice- presidente de vendas. |
| |
|Descrição Sumária |
|Atuam na definição do planejamento estratégico da empresa; definem e executam plano de marketing e vendas; gerem a qualidade da|
|venda. Participam da definição de políticas de recursos humanos. Comunicam-se primordialmente para disseminar informações ao |
|público de interesse da empresa. |
|Esta família não compreende |
|1224 - Diretores de operações em empresa do comércio |

|Condições gerais de exercício