Visita técnica

VISITA TÉCNICA À EMPRESA

Porte da empresa: Pequena empresa
Número de funcionários: 15 funcionários
Principais departamentos existentes: Consultório Médico, Recepção, departamento de Enfermagem, departamento de Segurança do trabalho e departamento Administrativo.
A empresa foi fundada em 1997, prestando serviços médicos na área ocupacional. As principais dificuldades enfrentadas foram: competência técnica, que deve ser um aprendizado permanente; Organização, escolha e sistematização das informações necessárias para definição de metas e análise do desempenho dos indicadores; seleção de iniciativas estratégicas e a análise de suficiência de ações para o alcance das metas.
Os valores da empresa norteiam e apoiam o funcionamento da organização, bem como o seu crescimento e desenvolvimento. São os valores que influenciam a eficiência do funcionamento empresarial e pessoal, por isso, são imprescindíveis para o sucesso de qualquer negócio, esses objetivos só são alcançados se todos os colaboradores estiverem alinhados e orientados pela missão, visão e valores da empresa, seguindo numa mesma direção para um objetivo comum. Por isso a importância de uma empresa ter seus valores firmados, criando assim sua própria identidade. * Quatro etapas principais compõem o planejamento da empresa:
1. Estabelecimento dos objetivos a alcançar;
2. Tomada de decisões a respeito das ações futuras;
3. Elaboração de planos: e
4. Ação.
Características profissionais do proprietário
O proprietário da empresa tem o nível superior de formação, sendo ele Engenheiro , com 18 anos de experiência.
Estilo de gestão adotado Na empresa , o estilo democrático é uma técnica de liderança que propicia um ambiente saudável, comprometimento e desenvolvimento dos indivíduos, buscando envolver seus subordinados para determinar plano, políticas, procedimentos e metas, sendo um facilitador nas discussões e exerce a comunicação de forma bilateral e aberta a discussões e opiniões, possuindo