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22/10/2013

TEMA 3 – Comportamento
Individual
Versus
Comportamento Organizacional
Profa. Helenrose A da S Pedroso Coelho

Conteúdo
Nesta

aula,

você

estudará:

• A relação entre o comportamento individual e o comportamento organizacional.
• As teorias sobre personalidade.
• O comportamento individual com base nos conceitos de percepção e concepção. • A motivação no comportamento do colaborador. Personalidade
• Psicologia Social
• Como é formada a personalidade?
• Hereditariedade ambiente e

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Teorias da personalidade
• Teoria dos traços: extroversão; agradabilidade; consciência; estabilidade emocional; abertura à experiência
• Crítica:
• Só identificam características
• Ignora as influências do ambiente

Teoria psicodinâmica
• Psicanálise
• Interação de id, ego e superego
• Mecanismos de defesa
• Contribuição das influências inconscientes sobre o comportamento Teoria Humanista
• Carl Rogers.
• Foco no crescimento e aprimoramento do indivíduo. 2

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Abordagem Integrativa
• Personalidade como resultado da associação de emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias.

Aplicação na organização
• Myers-Briggs Type Indicator – para compreensão das diferenças individuais.
• Extroversão/introversão.
• Sentir/intuir.
• Pensadores/orientados pelo sentimento.
• Julgadores/preceptores.

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Percepção e concepção humanas
• Percepção é a nossa maneira
“fotografar” e interpretar a realidade.

de

• Assim, um mesmo fato poderá gerar comportamentos diversos em uma organização. Continuação...
• Importância dos condicionadores do humano.

valores como comportamento

• Atuação do gestor não deve ser no comportamento manifesto e sim sobre as concepções e percepções do indivíduo

Motivação nas organizações
• Maslow e humanas • Pirâmide:
•
•
•
•
•

a

teoria

das

necessidades