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1 – O que é Liderança?
Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciado de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente o cargo de liderença. 2 – A partir do conceito de liderança, como você define a pessoa do líder?
O líder tem a função de unir os elementos do grupo, de dirigir e aglutinar o grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo. A pessoa do líder adquire sua posição através do respeito e confiança do grupo, assim sendo sempre a quem recorrer. 3 – Quais são os traços indescritíveis para que uma pessoa possa ser considerada lider?
Pessoas capazes de liderar são capazes de exercer influência sobre as pessoas, indiferente de sua posição de cargo. Eles possuem influência carismática e assim fazem a diferença dentro de um grupo. 4 – O que você entende por líder institucional?
Lider institucional deve definir as finalidades do grupo e cuidar para que os planos se desenvolvam corretamente. Definir valores e regras, contribuindo para o pleno trabalho em equipe. 5 – Você concorda com a teoria que defende o principio que o Líder já nasce feito e não há como uma pessoa vir a se tornar em um líder? Explique.
Esperar que uma pessoa nasça com todas as ferramentas necessárias para liderar não faz sentido, com base no que sabemos sobre a complexidade de grupos e processos sociais. O fato de que a liderança é em sua maior parte desenvolvida, lideres podem surgir de acordo com o desenvolvimento do trabalho em grupo. 6 – Qual a diferença de Poder de Prestigio e Poder de Posição que podem determinar a forma de conduta de um Líder frente aos seus liderados?
Poder de Prestigio é adquirido ao longo do trabalho em grupo e pode não ter nada haver com a posição de cargo, sendo adquirido através do respeito e do trabalho a longo prazo em um grupo. Poder de Posição é diferente, sendo um poder