USO SELETIVO DA FORÇA

Você concluiu a avaliação para Uso Diferenciado da Força
Confira o resultado: Questões Corretas = 10,00 Questões Erradas = 0,00

GABARITO Questão 1
No treinamento dos agentes de segurança pública, alguns elementos são indispensáveis à sua preparação para o uso de alternativas de força, incluindo a solução pacífica de conflitos, a compreensão do comportamento de multidões e os métodos de persuasão, que podem reduzir consideravelmente a possibilidade de confronto. Assim, em sua qualificação, juntamente com os princípios dos direitos humanos, são parte importante as questões de natureza:

Sua resposta: ética (em 2/5/2014 07:22:36)

Questão 2
Um modelo de uso da força é um recurso visual destinado a auxiliar na conceituação, no planejamento, no treinamento e na comunicação dos critérios sobre o uso da força pelos agentes de segurança pública. Na prática, é possível percorrer mentalmente toda a escala de força apresentada no modelo eleito, em menos de um segundo, e escolher a resposta mais adequada ao tipo de ameaça enfrentada. Essa avaliação das opções de abordagem ajuda o agente de segurança pública a manter seu seguinte tipo de equilíbrio:

Sua resposta: tático (em 2/5/2014 07:22:55)

Questão 3
Considerando o Código de Conduta para Encarregados da Aplicação da Lei (CCEAL), relacione cada trecho de comentário explicativo ao artigo a que se refere. 1. Artigo 1º. - Os funcionários responsáveis pela aplicação da lei devem cumprir, a todo o momento, o dever que a lei lhes impõe, servindo a comunidade e protegendo todas as pessoas contra atos ilegais, em conformidade com o elevado grau de responsabilidade que a sua profissão requer.
( ) Declaração Universal sobre os Direitos do Homem; Pacto Internacional sobre os Direitos Civis e Políticos
2. Artigo 2º. - No cumprimento do seu dever, os funcionários responsáveis pela aplicação da lei devem respeitar e proteger a dignidade humana, manter e apoiar os direitos fundamentais de todas as