Uso de Uniformes

FINALIDADE Estabelecer procedimento padrão para o correto uso dos Uniformes no local de trabalho.
Todos os colaboradores devem firmar um Termo de Compromisso, declarando ciência, concordância e adesão ao presente procedimento, que passa a fazer parte integrante do contrato de trabalho.

DEFINIÇÕES:
Este procedimento aplica-se a todos os colaboradores da organização.
Tem como objetivo situar o colaborador dentro da realidade operacional e situacional da empresa.
Esta integração deve abranger aspectos de conduta em relação à política interna e cultura da empresa, onde o colaborador será introduzido e passará a fazer parte desta rotina.

Uniforme
O uniforme deve ser utilizado de forma correta, ou seja, somente durante o horário de trabalho e dentro do local de trabalho.
Deve ser usado o uniforme completo exigido (calça, blusa e sapato).
O uniforme deve estar sempre limpo e passado e devem ser trocados diariamente.
Sempre que houver necessidade de troca, o colaborador deverá informar o RH.
No ato da “troca”, o uniforme usado deve ser devolvido, se estiver sem condições de uso.
A entrega do uniforme deve ser registrada no Controle de Entrega de Uniforme/EPI.

REGRAS BÁSICAS / DIRETRIZES
Caberá a empresa o fornecimento de uniformes aos colaboradores de acordo com sua função e posto de trabalho.
Os uniformes serão desenhados de conformidade com as diretrizes de marketing e integrarão as ações de identidade visual da empresa;
Os uniformes serão confeccionados com material adequado para cada função e em tamanhos adequados ao tamanho pequeno, médio, grande e extra grande. Casos excepcionais serão analisados;
Os custos com os uniformes serão atribuídos às áreas dos Colaboradores usuários;
Somente serão aceitos no local de trabalho os colaboradores portadores do crachá da empresa.
A utilização de uniformes obedecerá as recomendações do PPRA e PCMSO.

ATRIBUIÇÕES/INTERFACES
Caberá à Área de Compras adquirir e