Unopar

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHAREAL EM ADMINISTRAÇÃO

CRISTIANE ALVES PEREIRA DAMASCENO

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR

Novo Gama
2013

cristiane alves pereira damasceno

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR

Trabalho apresentado ao Curso Bacharel em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Projetos, Ética e Responsabilidade Social, Empreendedorismo e Plano de Negócios e Negócios Internacionais.

Profs. Rinaldo Lima, Sérgio Goés, Luis Cláudio Perini e Ivan Campos.

Novo Gama

2013

01) A atitude da supervisora foi correta? Justifique.

A atitude da supervisora não está correta por não realiza-la como deveria, mas em caso de descoberta de furto, sim, ela está correta quanto á demissão por justa causa.

02) A revista foi atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias?

Não foi uma atitude adequada, para esses casos existem muitas outras formas de solucionar esse problema sem a necessidade de chegar a esse ponto.

03) Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais?

De acordo com a CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas considera revista intima a coerção, para se despir ou qualquer ato de molestamento físico que exponha o corpo. O Tribunal Superior do Trabalho entende que se houver revista intima, expondo o trabalhador a situação vexatória, cabe indenização por danos morais, porem pode ocorrer sim, a revista, mas com alguns cuidados e limites, sempre respeitando a intimidade e imagem dos empregados. Antes de realizar a revista é necessário um motivo justo, que seja por bens suscetíveis de subtração e ocultação,