Universidade Federal Do Rio De Janeiro

Universidade Federal do Rio de Janeiro

CÁSSIO VINÍCIUS SOUSA DA ROCHA

Organização do Trabalho

Rio de Janeiro
2014

Cássio Vinícius Sousa da Rocha

Organização do Trabalho

Projeto apresentado ao professor Synval Reis, na disciplina Teoria das Organizações.

Rio de Janeiro
2014

Introdução

O presente trabalho é um artigo acadêmico, que tem por finalidade fazer uma revisão e confronto teórico do trabalho de Cristophe Dejours e de pontos principais de sua teoria psicodinâmica do trabalho, com o livro Administração: Princípios de Tendências, de Francisco Lacombe. Ao longo do texto, enfatizarei as contribuições que as teorias de ambos autores oferecem para o mundo do trabalho, as formas de organização do trabalho e como o trabalho pode causar sofrimentos da mais variadas formas ao trabalhador.
Através da revisão bibliográfica da Psicodinâmica do Trabalho de Dejours, analisa-se a articulação entre as diferentes formas de organização do trabalho e as vivências de prazer e sofrimento daí decorrentes. Discorre sobre a adoção de mecanismos de defesa individuais e coletivos, que resultam em diferentes patologias relacionadas ao trabalho, específicas de cada contexto relativo ao trabalho. Pôde-se identificar a presença de aspectos que podem dificultar ou favorecer a ressignificação do sofrimento engendrado nas atividades de trabalho, favorecendo o fortalecimento da identidade e a saúde mental. Constata-se a pertinência da análise psicodinâmica das situações de trabalho como forma de investigação e busca de alternativas ao adoecimento ligado ao trabalho.

Objetivo

A finalidade principal desse artigo é mostrar como as formas de organização do trabalho podem afetar a vida do indivíduo no seu dia a dia. A psicodinâmica do trabalho possibilita uma compreensão contemporânea sobre a