Univ. coorporativa

Páginas: 2 (376 palavras) Publicado: 11 de novembro de 2012
Universidade coorporativa
- Organização de ensino para for funcionários, fornecedores. Serve como um guarda-chuva para os mesmos
- cada um tem o seu currículo de treinamento

Educação Formal xTreinamento
- educação padrão, médio a longo prazo,
- treinamentos muito mais focados, específicos de acordo com a necessidade empresarial, sempre em um curto espaço de tempo, os palestrantes sãosempre especialistas no que esta sendo treinado, verificação de resultado após o treinamento com indicadores

Dif entre Universidade Coorporativa x DP de Treinamento
- no treinamento o foco é reativopois foi algo que já aconteceu ou esta acontecendo com a empresa. No caso de uma universidade coorporativa o foco é pro-ativo, como uma gestão preventiva
- no caso da organização no treinamento édisperso e descentralizado já no caso da univ coorp é extremamente focado como ajuda de especialistas
- no treinamento o investimento é muito pequeno e no caso das univ há uma adm, funcionários e papeisestabelecidos
- a apresentação é feita normalmente por alguém do RH no caso de treinamento e nas univ coorp são utilizadas diversas tecnologias
- para os treinamentos normalmente as inscrições sãoabertas, já na univ os lugares são certos e caso haja alguma falta é descontado do centro de custos de quem faltou no treinamento.

Por que optar pela Univ Coorporativa?
- representa um diferencialcompetitivo, em relação ao currículo do funcionário e também para um diferencial dentro da empresa
- meio acessível se a universidade proporciona um bom retorno para a empresa

Vantagens UnivCoorporativa

Estrutura organizacional necessária
- profissionais voltados para competências técnicas
- competências relacionais
- competências didáticas





Quando optar pela univcoorporativa
- Quando existir um forte compromisso da direção de uma maneira geral. Todos devem estar em uma sintonia
- Quando a empresa se posiciona no mercado de maneira ética, visionaria e competitiva
-...
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