UNIDADE I

Pergunta 1
1. Na Administração de Recursos Humanos temos quatro funções básicas. Qual das sentenças abaixo melhor define a função Planejamento de Cargos?

a.
Orientação, treinamento do empregado, desenvolvimento do empregado e desenvolvimento da carreira.

b.
Aplicação de teorias de motivação e desenho do cargo, avaliação de desempenho, recompensas e remuneração, benefícios dos empregados.

c.
Segurança e saúde, comunicações, relações com os empregados.

d.
Planejamento estratégico de recursos humanos, recrutamento e seleção.

e.
Nenhuma das anteriores.
0,25 pontos
Pergunta 2
1. Conceituada como um conjunto de técnicas administrativas que visam obter, aperfeiçoar e manter os recursos humanos necessários ao funcionamento da empresa. Estamos tratando de:

a.
Gestão de Pessoas.

b.
Administração Estratégica.

c.
Administração de Recursos Humanos.

d.
Contrato Psicológico.

e.
Nenhuma das anteriores.
0,25 pontos
Pergunta 3
1. Qual a finalidade da política de recursos humanos reconhecida nas empresas?

a.
Estabelecer políticas de clima organizacional, recrutamento e seleção e treinamento de pessoal.

b.
É uma orientação administrativa para impedir que as pessoas desempenhem funções indesejáveis ou que coloquem em risco o sucesso de suas funções específicas.

c.
Age com o intuito de proteger a cultura da empresa, impedindo que a cultura da sociedade interfira no ambiente da empresa.

d.
Foi criada com a intenção de ser a excelência administrativa e financeira de uma organização, principalmente na contenção de despesas.

e.
Nenhuma das anteriores.
0,25 pontos
Pergunta 4
1. A expectativa recíproca do indivíduo e da organização estende-se muito além de qualquer contrato formal de emprego que estabeleça o trabalho a ser realizado e a recompensa a ser recebida. Estamos tratando de:

a.
Gestão de Pessoas.

b.
Contrato Psicológico.

c.
Ação dos líderes.

d.
Ação sindical.

e.
Nenhuma das anteriores.
0,25 pontos
Pergunta 5
1. Projeção de como a empresa vai adquirir