Unidade Web - Desenvolvimento Humano e Social - Atividade 5

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
Correta
Fernando é portador de quadro de deficiência visual parcial em decorrência de um acidente automobilístico, aos 18 anos. Atualmente, com 24 anos concluiu o curso de Administração de Empresas, e agora está prestes a ingressar em uma indústria que oferece vagas para o cumprimento da Lei de Cotas para pessoas com deficiência (Lei nº 8213/91) e de aprendizes (Lei nº 10.097/00). Essa legislação imputou às empresas, com 100 (cem) ou mais empregados, o dever de contratar reabilitados ou pessoas com deficiência, habilitadas, no sistema de cotas, que variam de 2% a 5% do total do quadro de funcionários. A inclusão de Fernando no ambiente de trabalho exige que:
Resposta
Resposta Selecionada: b. Os empregadores permitam adaptações arquitetônicas e outras que permitam o pleno exercício profissional.
Resposta Correta: b. Os empregadores permitam adaptações arquitetônicas e outras que permitam o pleno exercício profissional.
Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Correta
Hospitais de ponta tem oferecido uma ampla gama de recursos diagnósticos, de altíssima tecnologia. Algumas empresas têm incluído check-ups anuais para seus profissionais de alto escalão, com o objetivo de identificar problemas de saúde que ainda não tenham se manifestado clinicamente. Esses procedimentos constituem-se como exemplo de:
Resposta
Resposta Selecionada: c. Prevenção Secundária
Resposta Correta: c. Prevenção Secundária
Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos
Correta
Anselmo atua no departamento de Recursos Humanos de uma indústria alimentícia, que conta com 250 colaboradores. No último ano chamou sua atenção o aumento do índice de absenteísmo por doenças ocupacionais. Como o número de ausência por causas ligadas às doenças crescia muito, Anselmo propôs encontros com profissionais de saúde que trabalham apoiados em Ergonomia e na gestão de saúde no trabalho, buscando eliminar as situações de risco e a organização das relações de trabalho visando o