Técnicas de negociação
2425 palavras
10 páginas
[pic]UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – CAMPO LIMPO
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
São Paulo – SP
Abril/2013
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional, no Curso de Processos Gerenciais da Universidade/Anhanguera - Uniderp, turma 1ª Serie sob a orientação do(a) Prof.(a) Mª. Yaeko Ozaki
São Paulo – SP
Abril/2013
SUMÁRIO
Comportamento organizacional
INTRODUÇÃO.........................................................................................................................4
1 CAPÍTULO 1 Definição do Comportamento Organizacional ........................................5
2 CAPÍTULO 2 Pesquisa Sobre o Conceito de Inovação ................................................... 7
3 CAPÍTULO 3 Relevância da Liderança para as Organizações ......................................... 9
4 CAPÍTULO 4 Definição de Percepção e Comunicação ...................................................... 10
5 CONCLUSÃO ..................................................................................................................11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................................ 12
INTRODUÇÃO
Para se ter um bom desempenho nas organizações, é preciso ter uma boa administração; onde temos que saber fazer um bom gerenciamento, ter um amplo cuidado e para ter um bom resultado saber tratar dos recursos organizacionais com eficiência e eficácia. Recursos organizacionais também é um desempenho no qual a função é desenvolver os elementos necessários para uma