técnicas de negociação

CURSO ONLINE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Desenvolvimento

e

treinamento

de

pessoal:

levantamento

de

necessidades,

programação, execução e avaliação

A Política de Desenvolvimento de Pessoas envolve os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal. Incluem treinamento e desenvolvimento das pessoas, programas de mudanças e desenvolvimento organizacional (aplicação estratégica de mudanças visando à saúde e excelência organizacional).

Desde seu nascimento até a sua morte, o ser humano vive em constante interação com seu meio ambiente, recebendo e exercendo influências em suas relações com ele. Educação é toda influência que o ser humano recebe do ambiente social, durante a sua existência, no sentido de se adaptar a normas e valores sociais vigentes e aceitos. O ser humano, todavia, recebe essas influências, assimila-as de acordo com suas inclinações e predisposições e enriquece ou modifica seu comportamento dentro de seus próprios padrões pessoais. A educação pode ser institucionalizada e exercida de modo organizado e sistemático, como nas escolas e igrejas, obedecendo a um plano preestabelecido, como também, pode ser desenvolvida de modo difuso, desorganizado e assistemático, como no lar e nos grupos sociais a que o individuo pertence, sem obedecer a qualquer plano preestabelecido. A educação é o preparo para a vida e pela vida. Pode-se falar em vários tipos de educação: social, religiosa, cultural, política, moral, profissional, etc. O tipo de educação que nos interessa neste capítulo é a educação profissional.
- Educação profissional é a educação institucionalizada ou não, que visa ao preparo do homem para a vida profissional.
- Formação profissional: é a educação profissional institucionalizada ou não que prepara a pessoa para uma profissão em determinado mercado de trabalho. Seus objetivos são amplos e imediatos situados no longo prazo, visando qualificar a pessoa