Turismo AD Gestão Estratégica de Pessoas

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual

Avaliação a Distância

Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica de Pessoas
Curso: Turismo
Professor: Tatiana Marcela Rotta
Nome do aluno:
Data:

Orientações:
Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
Entregue a atividade no prazo estipulado.
Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

1 - Você já deve ter percebido que a gestão de pessoas também é marcada por fases e tendências. Assim, diferentes modelos gerenciais, métodos, instrumentos são apresentados de tempos em tempos como a solução mais eficaz da vez. Dessa forma:
a) Pesquise na internet uma Empresa que adote a Gestão Estratégica e apresente: (1,0 ponto)
* Nome.
* Ramo de negócio, produtos e serviços.
* Local onde atua.
* Missão, Visão e Valores.
Observação: Apresente o(s) endereço(s) eletrônico(s) em que você realizou sua pesquisa, para obtenção dos dados solicitados.

Resposta:
Nome: Força Aérea Brasileira
Ramo de negócio: Defesa da Pátria.
Local onde atua: Todo o território brasileiro.
Missão: Manter a soberania do espaço aéreo nacional com vistas à defesa da pátria.
Visão: Em 2023 a Aeronáutica vislumbra ser reconhecida, nacional e internacionalmente, pela sua prontidão e capacidade operacional para defender os interesses brasileiros em estreita cooperação com as demais Forças.
Valores: Liderança, patriotismo, honra, lealdade, valorização do homem, profissionalismo, dever, ética, hierarquia e disciplina, civismo, coragem e prontidão operacional.

Fonte: Força Aérea Brasileira. Institucional. Disponível em: Acesso em: 10 ago. 2014.

b) Liste políticas e estratégias em gestão de pessoas nessa Empresa, as quais estão de acordo com a estratégia organizacional. (1,0 pontos)

Resposta: Plano de carreira por mérito, tempo ou por concurso interno. Para os interessados em ingressar para a Força Aérea