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Atividades Estruturadas
Entrevistas com Administradores

Atividades Estruturadas
Entrevistas com Administradores

1º Período de Administração.

Sumário

INTRODUÇÃO

Este trabalho traz informações de profissionais e gestores de administração, com o objetivo de passar compreensão do mercado de trabalho e situações dentro de uma empresa.

01 – Em sua opinião, qual(is) o(s) papel(is) o(a) Administrador(a) deve desempenhar nas Organizações?
(X) Líder - Servindo de exemplo a toda a equipe;
(X) Articulador – Mediando as necessidades de cada área da empresa;
(X) Porta-voz – Falando em nome das pessoas e da empresa;
( )Gestor de Conflitos – Gerindo e conciliando as divergências existentes;
( )Negociador – Estabelecendo metas, procedimentos, rotinas etc.

Explique: “Acredito que todas as opções acima destacam características de um profissional de Administração nas empresas, e de acordo com a área de atuação do mesmo uma ou outra podem se destacar mais, porém todas sempre estarão presentes. O Administrador tem esse papel de mediar os relacionamentos entre clientes internos e externos, defendendo os interesses da organização. Acredito que de todos hoje, a maior dificuldade dos administradores que estão no mercado, é Gerir Conflitos, saber o que fazer nos momentos de divergência para não sair perdendo de nenhum dos lados e alinhando seus processos.”

02 – Qual o perfil que o(a) Administrador(a) deve possuir?
( ) Possuir poder de persuasão e convencimento;
(X) Saber Trabalhar em Equipe;
( ) Ser Paciente e Resiliente;
(X) Possuir Visão Sistêmica e Estratégica;
( )Ser organizado e comandar a equipe com segurança.

Explique: “Para mim, os perfis que se destacam é o Trabalho em equipe, saber que ninguém chega a lugar nenhum sozinho e é necessário ter