treinamentos

Páginas: 3 (708 palavras) Publicado: 4 de junho de 2015
Competência, treinamento e conscientização
A Empresa META, através de um plano de treinamento que venha a abranger uma carga horária, que tenha como principal objetivo a qualificação de seustreinadores e colaboradores, que sejam focados nas tarefas que impactam no SGI e foco em assegurar, Implementar, manter e melhorar seus treinamentos, também é mantido o procedimento de documentar paraidentificar as necessidades de treinamento.
Foram definidos temas para os programas de treinamentos:
Treinamento de integração do SGI – Um gerente, um representante do SESMT e outro da qualidade devemparticipar e treinar ministrando palestras no que tange a integração do SGI, abordando temas como, objetivos, metas do SGI, Qualidade, Meio Ambiente e saúde. AS palestras serão para grupos no mínimo 25pessoas, a fim de atingir 100% do efetivo dos trabalhadores.
Treinamentos em Qualidade, Saúde, segurança e Meio Ambiente para Clientes e Fornecedores (Ambiente Externo) - Um representante daQualidade e outro do SESMT devem orientar em palestras sobre a qualidade da empresa, meio ambiente, saúde e segurança, a fim de melhorar a visão de empresa com eles descritos.
Treinamentos em Qualidade,Saúde, segurança e Meio Ambiente para Clientes, Fornecedores e visitantes (Ambiente Interno) ­- Um representante da Qualidade, um do SESMT e um coordenador de produção deve orientar e alertar em meiosde palestras os cuidados com o percurso dentro das dependências da empresa em quanto circulam nela.

Comunicação
Comunicação Interna – Para o sistema SGI funcionar é de extrema transparência asinformações para os colaboradores dentro da empresa META, isso promove uma consciência ao colaborador quanto a importância de um sistema de gestão integrado para isso foram definidos meios de informação:Palestras da qualidade
Quadros de gestão à vista
CIPA – comissão interna de prevenção de acidentes
SIPAT – semana interna de prevenção de acidentes do trabalho
Reuniões de diálogos de segurança...
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