Treinamento e desenvolvimento

|Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal |
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|"...ênfase em agregar valor às pessoas e à Organização." |
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|É o processo educacional de curto prazo que visa desenvolver as pessoas para determinadas atividades.|
|Este processo aplicado de maneira sistemática e organizada faz com que as pessoas aprendam |
|conhecimentos e desenvolvam atitudes e habilidades em função dos objetivos definidos. |
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|A ação de treinar tem por finalidade principal ajudar os recursos humanos da empresa a alcançar os |
|objetivos pré estabelecidos, bem como proporcionar aos empregados meios para obter conhecimentos, |
|prática e muitas vezes, a conduta requerida para realizar uma atividade ou um conjunto de atividades.|
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|Seus objetivos são: 1. Preparar o pessoal para execução imediata de diversas tarefas do cargo. |
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|2. Proporcionar oportunidades para o contínuo desenvolvimento pessoal,