TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E Book

2008

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R349

Reichel, Harduin. / Treinamento e Desenvolvimento. /
Harduin Reichel. — Curitiba : IESDE Brasil S.A. , 2008.
196 p.

ISBN: 978-85-387-0132-3

1. Administração de pessoal. 2. Desenvolvimento organizacional. 3. Recursos Humanos. I. Título.
CDD 658.3

Capa: IESDE Brasil S.A.
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Harduin Reichel
Doutor em Desenvolvimento Local pela Universidad
Complutense de Madrid – Espanha (UCM). Mestre em Sociologia pela Universidade Lomas de Zamora – Argentina
(ULZ). Especialista em Metodologia do Ensino Superior pela Universidade do Rio Grande do Sul (URGS). Especialista em Administração de Empresas pelas Faculdades Unidas
Católicas do Mato Grosso (FUCMT/INPG). Especialista em
Administração de Recursos Humanos pelas FUCMT/INPG.
Especialista em Administração de Marketing e do Comércio Exterior pela Universidade Católica Dom Bosco (UCDB/
INPG). Especialista em Comércio Exterior e Negócios Internacionais (UCDB/INPG). Graduado em Administração pela
Faculdade de Administração e Economia (FAE) – Curitiba.

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Apresentação
Este livro tem por proposta apresentar a importância do setor de treinamento e desenvolvimento de talentos humanos como condição obrigatória para a empresa manter a competitividade no mercado por meio da inovação constante.
Vivendo em cenários adversos, em que a concorrência e a inovação em todos os segmentos da ciência e da tecnologia afetam a