Treinamento e Desenvolvimento Completo 2015 136 P ginas

35282 palavras 142 páginas
Treinamento e
Desenvolvimento

2015

Editorial
Comitê Editorial
Durval Corrêa Meirelles
Mara Alves Braile
Marcia Mitie Durante Maemura
Autor do Original
Denise Alessandra Defina

© UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá
Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá.
Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. A violação dos direitos autorais é punível como crime (Código Penal art. 184 e §§; Lei 6.895/80), com busca, apreensão e indenizações diversas (Lei 9.610/98 – Lei dos Direitos Autorais – arts. 122, 123, 124 e 126).

Treinamento e Desenvolvimento

Su



ri o

Capítulo 1: Administração,
Organizações, Mudanças Organizacionais e o
Sistema de Recursos Humanos................................ 7
Objetivos da sua aprendizagem......................................... 8
Você se lembra?....................................................................... 8
1.1 Os Subsistemas de RH........................................................... 9
1.2 Áreas de Desenvolvimento de Recursos Humanos.................. 15
1.3 Aprendizagem................................................................................ 18
1.4 Avaliação do Subsistema de Desenvolvimento de
Recursos Humanos....................................................................................... 27
Atividades....................................................................................................... 30
Reflexão............................................................................................................. 30
Leitura recomendada............................................................................................. 31
Referências.............................................................................................................. 31
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