Treinamento para lideres

Universidade Cidade De São Paulo

Douglas Da Silva Costa CA:22572614
Vinicius Gonçalves Ferraz CA:22502096
Givaldo Da Silva Assunção CA:22549304
Emerson Felix Da Silva CA:22545255
Adriano Francisco Da Silva CA:22537560
Adriano Da Costa Quintino CA:22537539

Treinamento
Para
Líderes De Alto Valor

São Paulo, 2011

Sumário 1. Introdução 3 2. Causas 3 3. Objetivos 3 3.1 Objetivos Gerais 3 3.2 Objetivo específico 3 4. Planejamento das ações 3 5. Ações 5 6. Prazos 5 7. Cronograma 5 8. Recursos. 6 9. Avaliação e Feedback 6 10. Riscos 6

1. Introdução
A proposta deste projeto é executar um treinamento para aumentar a capacidade de expressão verbal e escrita da equipe gerencial.

2. Causas
Deficiência das equipes gerenciais em comunicação lingüística, causando conseqüências dentro dos processos de gestão da empresa.

3. Objetivos
Melhorar com eficácia a comunicação da equipe de gestores

3.1 Objetivos Gerais
Consiste em instruir a equipe de gestores a demonstrar segurança e o conhecimento através da expressão verbal nos processos internos e externos dentro da organização.

3.2 Objetivo específico
Apresentar ao dono da empresa Calibri, a implantação de um sistema de comunicação formal, onde a empresa não sofrera futuros problemas com negociações mediante a informalidade que a empresa adota atualmente, e com todos os gestores falando formalmente mudara a visão interna e externa da empresa dando mais credibilidade nas negociações e conseqüentemente os colaboradores da empresa terá uma visão diferenciada, pois vão perceber que terão que se especializar para acompanhar o ritmo da empresa e conseqüentemente receberão suporte dos gestores.

4. Planejamento das ações
Inicialmente Gomes gestor do RH realizara uma reunião com todos os gestores para mostrar nos emails que recebeu os erros de português, que visivelmente na primeira reunião os gerentes não