Treinamento líderes

Treinamento para líderes

1- Carga horária
8 horas, sendo 4 encontros de 2 horas cada.

3- Entidade:
Setor de recursos humanos da própria empresa.

4- População
Participará deste treinamento a equipe de lideres do setor X.

5- Objetivos
Geral
- Fornecer informações sobre liderança, comunicação e administração do tempo.
- Promover a interação entre os membros.

Específicos
Promover o desenvolvimento dos líderes, auxiliando-os a perceber a importância da flexibilidade e da iniciativa no trabalho, bem como trabalhar a importância da delegação das tarefas. Além disso, fornecer informações sobre comunicação no trabalho auxiliando-os a desenvolver meios eficazes para a disseminação das informações aos seus liderados.
Pretende-se ainda, trabalhar conceitos de administração do tempo, auxiliando o grupo a organizar a agenda diária de trabalho, classificando tarefas e verificando o tempo necessário para a execução e cada uma. Dessa forma, espera-se que os líderes desenvolvam suas capacidades e as dificuldades encontradas sejam minimizadas.

6- Justificativa
Durante observações no dia-a-dia de trabalho e conversas informais com os próprios funcionários foi identificada uma série de dificuldades que entravam o desempenho das atividades diárias no trabalho.
A equipe apresenta necessidade de desenvolver habilidades importantes no que se refere à administração do tempo, delegação de tarefas, comunicação eficaz e pro-atividade.

7- Conteúdo Programático
- Liderança O que é ser líder Características de um líder Tipos de liderança Liderança eficaz Delegação de tarefas Flexibilidade, iniciativa

- Comunicação O que é Formas de comunicação Como transmitir informação Falhas na comunicação

- Administração do tempo Definir o que é importante e urgente Erros e falhas na administração do tempo Planejamento e agenda

8- Recursos Didáticos
Os temas serão abordados através de exposições dialogadas, discussões em grupo, técnicas de