treinamento de integração

1 – DEFINIÇÃO DO MEIO DE TREINAMENTO.
Esse treinamento de integração sera aplicado pelo RH, do magazine luiza e também terá a colaboração do gerente geral de vendas. O objetivo dessa integração sera passar para o nossos futuros colaboradores a cultura organizacional da empresa, com as vantagens de analisar desempenho, interesse, nível de responsabilidade e envolvimento do colaborador com os projetos da empresa.
Uma integração eficaz è ministrada presencialmente, para apresentar o novo colaborador a empresa criando ambiente receptivo e acolhedor, mostrando os canais de comunicação entre o gestor e o colaborador.
2 – DESENVOLVIMENTO DO CONTEÚDO.
Treinamento de intregraçao com o tema Excelência Profissional;
O magazine Luiza tem o foco motivar os novos colaboradores aVestir a camisa da empresa” significa ser parte do time e ter orgulho disso. E um time deve ser unido e saber trabalhar em conjunto,e Deixar claro que o setor de RH está aberto a novas sugestões e projetos; e necessário a empresa ministrar esse treinamento de integração para explicar qual as funções do colaborador e de seus lideres, apresentar missão, visão e valores da empresa.
Esse treinamento será adimistrado através de apresentações de slides e vídeos da instituição, visitação das dependências da empresa e palestras ministradas pelo Rh e o gerente geral de vendas.
Que tem como objetivo
-Apresentação da história e da filosofia da empresa ;
-Aulas teóricas sobre afunção a ser desenvolvida dentro da empresa;
-Aulas práticas para o aperfeiçoamento de habilidades para a excelência profissional
- Técnicas de vendas.

passado para os futuros colaboradores a aprensentaçao da empresa, com a historia da empresa, valores e princípios, missão, visão e valores , normas e formas de crescimento dentro da empresa, tendo o objetivo de“Vestir a camisa da empresa” significa ser parte do time e ter orgulho disso. E um time deve ser unido e saber trabalhar em conjunto, por isso a integração entre