trainee

536 palavras 3 páginas
Resenha Crítica
Palestra realizada no dia 10/11 ás 16h, no PVA-UFV, com o intuito de nos informar a respeito das políticas de trainee em âmbito administrativo, recebemos dois palestrantes, que mostraram através de suas experiências profissionais, formas de inserção no mercado de trabalho.
Trainee é o cargo dado a jovens recém-formados que serão treinados e capacitados para ocupar posições de importância na empresa em questão. Existem vários tipos de processos de trainee, usados para selecionar e identificar talentos, são abertas inúmeras vagas anualmente que geram muitos desafios aos candidatos e possibilidades de ascensão profissional.
Demandam algumas exigências para ocupar essa vaga, como a conclusão da graduação, inglês fluente, conhecimento em computação, possibilidade de mobilidade, e experiência em empresas juniores e estágios.
Essas vagas podem ser encontradas em diversos sites especializados.
Possui várias etapas de seleção, que inclui uma etapa online, onde testa conhecimentos em áreas distintas, como matemática, português, inglês e cultura geral.
Através de experiências profissionais que nos foi passado de uma garota que se inscreveu em 60 tipos de empresa, no final de sua graduação em administração na UFV, sendo que nos disse que não devemos escolher a empresa, ela que deve nos escolher. Portanto, concorrer em diversas áreas para abrir um leque de opções, visto o mercado de trabalho exige isso a todos.
O segundo palestrante nos passou informações da empresa junior de adm na UFV, que é uma empresa sem fins lucrativos, que visa apenas objetivos educacionais, para formar empreendedores inovadores e empresarialmente capacitados.

Muito obrigado pela atenção de todos agradeço ao meu pai, minha mãe , minha universidade federal de vicosa

Resenha Crítica
Palestra realizada no dia 10/11 ás 16h, no PVA-UFV, com o intuito de nos informar a respeito das políticas de trainee em âmbito administrativo, recebemos dois palestrantes, que mostraram

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