Trabalhos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE NOVA IGUAÇU
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA
Alcione da Silva Galbnez Convain – 8986239140
Joelma Ferreira da Silva – 9508357076
Matheus Sant’Anna de Oliveira – 9146282574
DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA.
TUTORA Márcia Pereira
RIO DE JANEIRO/RJ
2014
Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc398417564 \h 2ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PAGEREF _Toc398417565 \h 2ORGANOGRAMA PAGEREF _Toc398417566 \h 2PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES PAGEREF _Toc398417567 \h 2PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA O PESSOAL OPERACIONAL PAGEREF _Toc398417568 \h 3CONCLUSÃO PAGEREF _Toc398417569 \h 3REFERÊNCIAS PAGEREF _Toc398417570 \h 3
INTRODUÇÃO

O estabelecimento vivencia uma situação delicada no que diz respeito a distribuição dos cargos da empresa, o que vem se refletindo em algumas decisões que são de suma importância para o desenvolvimento da mesma. O que demonstra que a empresa se desenvolveu com o passar do tempo sem se preocupar com o planejamento, controle organização de gestão. Com isso, há falhas em vários setores administrativos e operacionais. As empresas precisam se adaptarem ao mercado de trabalho e também adotarem formas de consumo consciente. Este trabalho tem por objetivo criar soluções quem venham melhorar a qualidade na gestão da empresa, para proporcionar a capacitação e reciclagem de seus gestores e funcionários para aprimorar a competências e habilidades gerenciais. Pretendemos atuar também de forma emergencial no foco dos problemas que é o aumento de custos que esta gerando redução da lucratividade. Nosso primeiro alvo será exatamente este. Temos que motivar os funcionários e criar um ambiente agradável, inspirador de forma que todos os colaboradores tenham orgulho em fazer parte da equipe. Para que isso seja possível serão oferecidos cursos para os Líderes e adotadas