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Crenças e Valores 1. O alicerce da sustentabilidade corporativa tem como pilares o desenvolvimento econômico, social e ambiental. 2. Empresas devem ser sempre agentes de transformação da sociedade na direção de um mundo justo e sustentável. União, legado e responsabilidade são valores que conduzem o Grupo Camargo Corrêa nessa direção. 3. A sustentabilidade corporativa deve ser considerada estratégica e essencial na gestão das empresas, contribuindo para que o Grupo mantenha lugar de destaque nos negócios e na busca do desenvolvimento sustentável. 4. As empresas do Grupo devem ser parceiras das comunidades onde atuam, colaborando no seu desenvolvimento, respeitando e valorizando sua história, diversidade, cultura e potencialidades. 5. O trabalho voluntário deve ser um instrumento para o exercício da cidadania e uma oportunidade de crescimento e realização pessoal. Existe entre os profissionais das empresas do Grupo um grande potencial, uma importante força a ser considerada na promoção do desenvolvimento social. 6. Programas sociais devem ser desenvolvidos numa ótica de modernidade e constante inovação, com vistas à maior eficácia, a partir de diagnósticos, indicadores, metas e avaliação de resultado. 7. Parcerias e redes de colaboração constituem-se importantes mecanismos para o desenvolvimento social. São valores oriundos dos princípios de confiança, mútua complementação, igualdade das relações, respeito e transparência. 8. O envolvimento da rede de relacionamentos do Grupo Camargo Corrêa nos programas sociais do instituto pode ampliar sua abrangência, atingindo sempre um maior número de comunidades beneficiadas. 9. O investimento social privado é mais eficaz e relevante quando alinhado com políticas públicas. 10. Condições indispensáveis para que os programas sociais sejam eficazes são a gestão participativa e a atuação de uma equipe de profissionais competentes, motivados e em sintonia com a missão do Instituto Camargo