trabalhos feitos

METODOLOGIA
Método de abordagem
O método adotado para desenvolvimento da pesquisa de campo, buscou seguir uma abordagem de forma hipotético-dedutivas, com elaboração de hipóteses e pelo processo de inferência dedutiva, aplicado aos colaboradores da empresa foco da pesquisa, abstraindo fenômenos do ambiente organizacional, típicos da área de recursos humanos.
Foi adotada a técnica de observação direta intensiva e entrevistas, buscando investigar o problema e atuar nas possíveis soluções. No caso o universo (população) escolhido foi (07), durante o no mês de Maio/2014, não sendo utilizado nenhum tipo de amostragem, pois são poucos os funcionários da empresa.
Para melhor entendimento dos resultados do questionário aplicado foram elaboradas as seguintes perguntas:
1 – O Fornecimento de mercadorias é estabelecido no período certo?
10 Entrevistados
6 responderam não
Responda SIM OU NÃO

2 – Isso é causado pela falta de preparação dos funcionários?
10 Entrevistados
Responda SIM OU NÃO
8 SIM

3 - Os colaboradores do supermercado supermax realizam o trabalho em equipe?
10 Entrevistados
Responda SIM ou NÃO
9 NÂO

4 - Os problemas pessoais e os atritos colaboram para não realização do trabalho em equipe?
10 Entrevistados
Responda SIM OU NÃO
10 SIM

5 – O treinamento seria a melhor solução?
10 Entrevistados
Responda SIM ou NÃO
10 pessoas responderam sim.

6 - Se a empresa propor uma nova metodologia resolveria esse problema?
10 Entrevistados
SIM ou NÃO
7 pessoas responderam que sim

7 - Será que a valorização dos funcionários resolveria essa falha?
10 Entrevistados
Responda SIM ou NÃO
10 pessoas responderam que sim

8 - Esse problema afeta os clientes diretamente?
10 Entrevistados
Responda SIM ou NÃO
8 responderam sim

EMBASAMENTO TEÓRICO

Buscar pesquisar nos livros utilizados nas disciplinas do semestre e em outras referências