Trabalhos de administração

Comportamento
Organizacional

Universidade Unigranrio Professor: Robson Sueth Aluna: Felipe Gomes Ferreira Matrícula: 2027303

1. Como você definiria poder? Qual é sua diferença com relação à liderança?
O poder diz respeito à capacidade que A tem de influenciar o comportamento de B , de maneira que B aja de acordo com a vontade de A .
O poder não requer a compatibilidade de objetivos, apenas a relação de dependência . A liderança, por sua vez, requer alguma congruência entre os objetivos do líder e os daqueles que são liderados. Uma segunda diferença esta relacionada à direção em que influência é exercida. A liderança enfoca a 9nfluência descendente do líder sobre o liderado. Ela minimiza a importância dos padrões ascendente e lateral de influência; o poder, não. Outra diferença diz respeito à ênfase dada pelas pesquisas. A pesquisa sobre liderança, em sua maior parte, enfatiza a questão do estilo e busca respostas para perguntas como: “Até que ponto um líder deve ser apoiador?” ou “Quanto do processo decisório deve ser compartilhado com os liderados?”. Já a pesquisa sobre poder se dedica a uma área mais ampla e foca as táticas de conquista da submissão. Além disso, ela vai além do indivíduo, pois o poder também pode ser exercido por grupos para controlar outros grupos ou indivíduos.
2. Quais são as cinco bases do poder?
Poder coercitivo, Poder de recompensa, Poder legítimo, Poder de competência, Poder de referência .
3. Quais são as nove táticas de influência?
Legitimidade, Persuasão Nacional, Apelo Inspiracional, Consulta, Troca, Apelo Pessoal, Insinuação, Pressão,Coalizão.
4. De que maneira o assédio sexual está relacionado ao abuso de poder?
O assédio sexual pode ser conceituado como toda conduta relacionada com a sexualidade, que invade sem permissão o espaço pessoal, o que facilmente se