Trabalho administração

O ESTADO ATUAL DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ANO | TEORIA | 1903 | ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA | 1909 | TEORIA DA BUROCRACIA | 1916 | TEORIA CLÁSSICA | 1932 | TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS | 1947 | TEORIA ESTRUTURALISTA | 1951 | TEORIA DOS SISTEMAS | 1953 | ABORDAGEM SOCIOTÉCNICA | 1954 | TEORIA NEOCLÁSSICA | 1957 | TEORIA COMPORTAMENTAL | 1962 | DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL | 1972 | TEORIA DA CONTIGÊNICA |

NOVOS PARADIGMAS
Mudança no Papel dos Chefes
O paradigma tradicional não vê administração sem chefe.
O novo paradigma vê líderes e equipes
A estrutura hierárquica é invertida, reduzindo custos, aumentando a eficiência. O foco passa ser na tarefa, previamente planejada, aumentando o nível de delegação para o operacional (execução).
Hoje nós falamos não mais em um chefe, e sim, em: * Especialista em Tarefas – Aquele que organiza o grupo. Estabiliza o alvo, e dirige as atividades para atingir o objetivo traçado; * Especialista sócio-emocional – É aquele que mantém a moral do grupo, preserva a harmonia e freqüentemente trabalha para aliviar as tensões entre seus empregados.

ADMINISTRAÇÃO HOJE

A administração é um fenômeno universal no mundo moderno. Cada organização e cada empresa requer a tomada de decisões. A coordenação de múltiplas atividades, condução de pessoas, avaliação do desempenho dirigido a objetivos previamente determinados, obtenção e alocação de recursos. A administração tornou-se importante na condução da sociedade moderna. Ela não é um fim em si mesma, mas um meio de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma, com o menor custo e com a maior eficiência e eficácia. (CHIAVENATO, 2000)

Nesse início de século XXI. A Revolução Industrial continua evoluindo, fazendo a sociedade humana ingressar na era Pós-Industrial, caracterizada pela predominância das atividades de Serviço em relação às agrícolas e industriais. As mudanças e os novos paradigmas são constantes. A Revolução