Trabalho

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RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS

01 – Já são muitas as empresas onde os chamados freelancers são cada vez mais solicitados. Em pouco tempo, essa realidade se acentuará, devendo ganhar mais espaço, devido à entrada no mercado de trabalho, de pessoas nascidas na era digital – um mundo totalmente diferente do raciocínio linear das chamadas organizações burocráticas. Os trabalhadores temporários trouxeram consigo novos valores e uma forma diferente de se inserir no mundo do trabalho. Eles querem ascensão rápida e proposta financeira atraente. Buscam com essa nova forma de trabalho, novas possibilidades de aprender, e atuar com criatividade no ambiente corporativo. Esse tipo de trabalho se contrapõe na forma de pensar das organizações burocráticas. Na burocracia, prevalece à conotação de dever, e uma rígida divisão entre vida pessoal e profissional. Os chamados freelancers buscam o equilíbrio entre as duas partes, e mostram que é possível unir prazer e realização ao trabalho. As organizações burocráticas procuram estabelecer normas que possam prever todos os acontecimentos e definir comportamentos. De alguma forma, a burocracia desumaniza. Nela o que interessa são os cargos, e não as pessoas. Os salários são baseados na função desempenhada, e não no trabalho realizado. Ainda assim, essas organizações são maioria e continuam sendo concorridas e atrativas. O fato das grandes empresas abrirem espaço para esses profissionais torna os horizontes mais amplos e diversificados. Isso faz com que as organizações tradicionais demandem maiores esforços para atrair e manter novos talentos. As pessoas hoje em dia, são muito imediatistas, tem pressa em crescer. Por isso, essa tendência que veio para ficar, vem também para mostrar como é grande a insatisfação com a dinâmica de empresas burocráticas e