Trabalho

Percepção é, em psicologia, neurociência e ciências cognitivas, a função cerebral que atribui significado a estímulos sensoriais, a partir de histórico de vivências passadas. Através da percepção um indivíduo organiza e interpreta as suas impressões sensoriais para atribuir significado ao seu meio. Consistem, na aquisição, interpretação, seleção e organização das informações obtidas pelos sentidos. A percepção pode ser estudada do ponto de vista estritamente biológico ou fisiológico, envolvendo estímulos elétricos evocados pelos estímulos nos órgãos dos sentidos. Do ponto de vista psicológico ou cognitivo, a percepção envolve também os processos mentais, a memória e outros aspectos que podem influenciar na interpretação dos dados percebidos.
Na psicologia, o estudo da percepção é de extrema importância porque o comportamento das pessoas é baseado na interpretação que fazem da realidade e não na realidade em si.
Comunicação:A informação é passada e alguém há recebe, processa e a transforma em resultados, se a mensagem não chega ao destino e se o destino não há compreende, a comunicação não se completa. A retroinformação é um elemento importante no sistema de comunicação, pois é bilateral dando oportunidade para que a fonte possa conhecer o resultado, apesar de não ser garantia de eficácia. O não recebimento e a interpretação equivocada poderão acarretar grandes prejuízos sendo o “boato” um dos principais vilões , pois cada um faz uma interpretação que acha certa das informações que recebe. Então, para tanto, nos deparamos com a percepção, associada a comunicação como elementos importantes para a administração empresarial nos dias atuais, a visão e o empreendedorismo do gestor passadas de maneira clara e exequível aos subordinados resultaram no sucesso ou no fracasso empresarial.

Comportamento Organizacional – Princípios, de autoria de Karla Sampaio.
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