trabalho

SIMULADO CONSULTORIA
1a Questão (Ref.: 201301555663)
Pontos: 0,0 / 1,0

A moderna Administração de Recursos humanos é hoje entendida como uma responsabilidade de cada chefia e uma função de staff . A esse respeito é correto afirmar que ela:

Precisará antecipar-se às expectativas e atuar de forma descentralizada e eficiente, no que se refere à execução das políticas e práticas de gestão de pessoas Deverá impor mudanças necessárias a execução de suas estratégias, porém com transparência, levando-se em consideração, o mercado, o produto, o ambiente da organização, e o comprometimento de todos dentro da mesma.

Precisará do conhecimento e do potencial humano das pessoas, pois serão a grande arma para que a empresa se mantenha no mercado.

Já está praticando ou adequando a Gestão de Pessoas, de maneira exclusivamente horizontal, onde todos os colaboradores (fornecedores, clientes, funcionários) são vistos como parceiros e tem mais chances de se manter no mercado e alcançar seus objetivos e metas.

Passará a ver as pessoas como força geradora de lucros, como partes inteligentes para gerir conhecimentos, incentivadas a se dedicarem, a terem responsabilidade e comprometimento, com as organizações

2a Questão (Ref.: 201301555980)
Pontos: 1,0 / 1,0

São objetivos da consultoria interna, exceto:

Formular pareceres

Sugerir melhorias Tomar decisões estratégicas

Propor soluções para os problemas identificados

Realizar diagnósticos Gabarito Comentado.

3a Questão (Ref.: 201301555975)
Pontos: 0,0 / 1,0

Constitue um tipo de consultoria praticada por profissionais especializados que atuam como parceiros de empresas de consultoria organizacional. Estamos diante do conceito de consultoria:

Associada

Interna

Exclusiva Nenhuma das respostas anteriores

Autônoma

4a Questão (Ref.: 201301555974)
Pontos: 1,0 / 1,0

Constituem modalidades de consultorias, exceto: