Trabalho

UNIVERSIDADE
ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Curso de Administração
PROF.(A) PRESENCIAL CRISTINA PAES DE LIMA
RH DO MERCADO POPULAR
Américo Matsui RA292506
Daniela Bertussi RA300540
DirleiLorenzi RA305615
Lourdes Salete de Chagas Tomazelli RA286791
TianiDolinskiMochnacz RA300566
CAMPO VERDE-MT
JUNHO/2014
5349240-40386000RESUMO
Este projeto consiste no RH(Recursos Humanos) de um supermercado, onde trata da desmotivação dos funcionários em função da má administração do gerente. Com esse péssimo resultado a equipe administrativa do mercado chega ao consenso de que terá que implantar um novo projeto na área de recursos humanos da empresa, onde significa ouvir todos os funcionários, dar direitos e deveres, importância a opinião dos mesmos e também o direito de mudanças ao gerente, implantando a capacitação dos funcionários e gerente, horas de descanso e participação ativa dessas pessoas na empresa. Trazendo com isso um grande resultado, além do mais o novo projeto fala que as pessoas são a parte mais importante de uma organização, por isso a preocupação com a busca para aperfeiçoar mais todos os setores compostos por pessoas, tentando corrigir erros que acontecem quando em relação aos funcionários. Os profissionais de RH são fundamentais no desenvolvimento da competência do pessoal para alcançar os objetivos da organização. Para realização e execução deste projeto terá o auxílio de uma psicóloga, onde está fará o trabalho psicológico com os funcionários, anotando quais as dificuldades de cada um dos colaboradores da organização em seu setor, o que precisa ser melhorado, acrescentado e consequentemente os advertindo do que os mesmos também terão que melhorar. Ou seja, seus deveres, compromissos com a empresa. O projeto propõe que onde há a valorização de uma equipe toda que trabalha com a mesma visão geral em prol do mesmo objetivo, com certeza atingirá todas as metas a qual planejou para alcançar. Ao término da execução do novo