parassubordinação e pejotização

FACULADE LEÃO SAMPAIO
CURSO: DIREITO

CLAUDVANIA PAULINO XAVIER

Parassubordinação e Pejotização

Juazeiro do Norte – Ce, 2014
CLAUDVANIA PAULINO XAVIER

Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de ponto na disciplina de Direito do Trabalho I, no Curso de Direito, na Faculdade Leão Sampaio.

Prof. Dr. Rawlyson Maciel Mendes

Parassubordinação e Pejotização

Juazeiro do Norte – Ce, 2014
1. Introdução O objetivo deste trabalho é discutir e entender como se da o instituto da Parassubordinação e da Pejotização na nossa atualidade e como se da seu desenvolvimento nas relações trabalhistas. No intuito de facitar a compreensão e adentrar no objetivo estabeleciudo sobre o referido tema de determinado assunto que nos é tão posto em questão nas nossas relacões trabalhistas, fez-se uma breve esplanação a respeito de seu surgimento e seus aspectos conceituais e como o mesmo tem posicionamento nas normas trabalhista da Justiça Brasileira. Assim o presente trabalho compoe-se de três tópicos. O primeiro e a introdução, onde vamos esplanar a totalidade do referido trabalho. O segundo o desenvolvimento, aqui abordaremos como se deu seu surgimento e origem e qual a sua colocação nos dias atuais. O terceiro é a conclusão, parte final que ressalta a importância de cada um para o nosso ordemanto juridico na Justiça do Trabalho.

2. O instituto da parassubordinação e como o memso esta enserido na sociedade moderna O surgimento do Direito do trabalho se deu da luta dos trabalhadores por melhores condições trabalho e existe para para regulamentar as relações de trabalho juntos aos trabalhadores, para resguadar e garantir os direitos e deveres dos trabalhadores e dos empregados na legislação trabalhista. Para a melhor definição das normas trabalhiastas que são a determinante do direitos e deveres da classe existe também existe uma série de