trabalho

Páginas: 58 (14352 palavras) Publicado: 18 de setembro de 2014
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Nº 99, terça-feira, 27 de maio de 2014

ISSN 1677-7069

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2. DOS CARGOS
2.1 - NÍVEL SUPERIOR
2.1.1 - CARGO 1: ADMINISTRADOR - Classe A, Padrão
I

EDITAL N o 4, DE 26 DE MAIO DE 2014
CONCURSO PÚBLICO PARA CARGOS DE NÍVEL
SUPERIOR (CP-PCNS)
E DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO (CP-PCNI) EM 2014

O DIRETOR DO PESSOAL CIVIL DA MARINHA, , tendo
em vista a autorização concedida peloMinistério do Planejamento,
Orçamento e Gestão (MP), exarada na Portaria n o 499, de 9 de
dezembro de 2013, publicada no Diário Oficial da União (DOU) n o
239, de 10 de dezembro de 2013, em face do processo n o TST AIRR
- 3164-72.2010.5.01.0000, torna pública a abertura de inscrições e
estabelece as normas para realização de concurso público para provimento de 33 vagas em cargos de nível superior ede nível intermediário do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE,
estruturado pela Lei n o 11.357, de 19 de outubro de 2006 e em
conformidade com o Decreto N o 6.944, de 21 de agosto de 2009 e
com a Lei n o 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 - A Organização Militar Responsável pela Divulgação
(ORDI) e pela execução do concurso será a Diretoria deEnsino da
Marinha (DEnsM), sediada na Rua Visconde de Itaboraí, n o 69, Centro, Rio de Janeiro/RJ - CEP: 20010-060, Telefone: (21) 2104-6006,
sítio www.ensino.mar.mil.br ou www.ingressonamarinha.mar.mil.br.
1.2 - O concurso público visa ao provimento de 13 (treze)
vagas em cargos de nível superior e 20 (vinte) em cargo de nível
intermediário do PGPE, para ter exercício na Diretoria de Portos eCostas (DPC), sediada na Rua Teófilo Otoni, 4 - Centro - Rio de
Janeiro/RJ.
1.3 - Os candidatos nomeados estarão subordinados ao regime de trabalho de tempo integral de 40 (quarenta) horas semanais.
1.4 - A seleção de que trata este edital será realizada em
etapa única que compreenderá as seguintes fases:
a) exame de habilidades e conhecimentos aferidos por meio
de aplicação de provasobjetivas, de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos; e
b) redação de caráter eliminatório e classificatório para todos
os cargos.
1.5 - Os candidatos nomeados estarão subordinados ao Regime Jurídico Único dos Servidores Civis da União, das Autarquias e
das Fundações Públicas Federais (Lei n o 8.112, de 11 de dezembro de
1990).
Este documento pode ser verificado no endereçoeletrônico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo código 00032014052700019

2.1.1.1 - REQUISITO: diploma de conclusão de curso superior de bacharelado em Administração, fornecido por instituição de
ensino reconhecida pelo MEC e o registro no Conselho competente,
bem como estar inteiramente quite com as demais exigências legais
do órgão fiscalizador da profissão e as de habilitação parao exercício
do cargo.
2.1.1.2 - ATRIBUIÇÕES: realização de atividades de supervisão, programação, coordenação ou execução especializada em
grau de maior complexidade, referentes a estudos, pesquisas, análises
e projetos sobre Administração Pública, de pessoal, material, orçamento, organização e métodos.
2.1.1.3 - REMUNERAÇÃO: R$ 4.247,82 (vencimento básico R$ 1.990,22 + R$ 2.257,60 referentea 80 pontos da Gratificação
de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo
(GDPGPE)).
2.1.2 -CARGO 2: ANALISTA DE SISTEMAS - Classe A,
Padrão I
2.1.2.1 - REQUISITO: diploma de conclusão de Bacharelado
na área de Informática, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
2.1.2.2 - ATRIBUIÇÕES: elaborar o desenvolvimento de
projetos de sistemas novos, alocando pessoale definindo recursos
técnicos (software e equipamentos), visando a total satisfação das
necessidades dos usuários, dentro de padrões compatíveis de custo e
tempo; efetuar a manutenção dos programas e sistemas implantados,
identificando problemas técnicos e operacionais, procedendo às modificações ou desenvolvendo novos sistemas quando necessário, visando ao atendimento das necessidades das...
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