Trabalho

FACULDADE ALAGOANA DE ADMINISTRAÇÃO – FAA

Resumo
Suprimento de Mão de Obra

Alunos: Adriano Santos de Oliveira

Érica Almeida do Nascimento

MACEIÓ
2012
FACULDADE ALAGOANA DE ADMINISTRAÇÃO – FAA

Capitação e Seleção de Talentos

"Trabalho apresentado na disciplina Suprimentos de Mão de Obra sob a orientação da professora Malba Albuquerque”.

MACEIÓ
2012
Conteúdo Introdução Erro! Indicador não definido. Capitulo I 4 Captação e seleção continuam de talentos 6 Como lidar com a diversidade e torna os paradigmas de captação e seleção mais inclusivas? 7 Capitulo II 8 Automatização do processo de captação e seleção: O que mudou com o recrutamento e seleção online? 9 Recolocação de Pessoal 10 Perfil do selecionador bem-sucedido. 11 Conclusão 12 Referências 13

Introdução

O Contexto da captação e seleção: quais os impactos das mudanças na natureza e nas do trabalho sobre o paradigma de captação e seleção?
A globalização e o desenvolvimento vertiginoso da tecnologia são as principais forças responsáveis por muitas das mudanças observadas no mundo do trabalho, alterando significativamente a natureza do trabalho, das relações empregado=empregador e ainda a dinâmica das organizações.

Capitulo I

Mudanças nas relações do trabalho de captação e seleção.
A globalização e a tecnologia são as principais forças responsáveis por muitas mudanças significativamente a natureza do trabalho das relações empregadas empregador e ainda a dinâmica das organizações.
Mudanças na natureza e nas relações do trabalho.
Com o avanço da tecnologia, várias atividades dentro da organização que requeriam o trabalho braçal com força