Trabalho

Páginas: 2 (453 palavras) Publicado: 14 de setembro de 2012
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Selecione a alternativa correta que traz a contribuição da Escola das Relações Humanos para a administração.   | A análise do estudo dos tempos e movimentos. |
|Mais importante que o incentivo econômico é a necessidade de reconhecimento e aprovação social. |
| O Líder deve ter competência técnica. |
| Os funcionários são motivados apenas por recompensasfinanceiras. |
Múltipla escolha (Resposta única) |
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Questão 2 |
ARTIGO COMPLEMENTAR - FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Selecione as alternativas que retratam o conceito de AdministraçãoHumanística abordado no artigo complementar: ROSSÉS, G. G. et al. Teoria das Relações Humanas e Economia Solidária: o caso do Projeto Esperança Cooesperança . VII Simpósio de Excelência em Gestão eTecnologia, 2010.  ( 1 ) A abordagem humanista da administração permite ver a organização como um grupo de pessoas, e define habilidade como a capacidade de trabalhar com essas a fim de promover o êxitoempresarial.  ( 2 ) A abordagem humanista da administração defende que as
associações, amizades e grupos informais, com os companheiros de trabalho dão algum significado às vidas profissionais dostrabalhadores. (3) A Teoria das Relações Humanas aborda a necessidade dos trabalhadores participarem do processo de decisão. | Apenas a alternativa 1. |
| Apenas a alternativa 2. |
| Apenas aalternativa 3. |
| Todas as alternativas. |
Múltipla escolha (Resposta única) |
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Questão 3 |
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Considerando as funções organizacionais, relacione a Coluna A com aColuna B e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.     COLUNA A  1 - Previsão  2 - Organização  3 - Coordenação  4 - Controle       COLUNA B (  ) Mobilização de recursos humanos ematerias para transformar o plano em ação. (  ) Verificação de que as coisas aconteçam em conformidade com as regras estabelecidas e expressas pelo comando. (  )Obtenção da Unificação e harmonia de...
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