trabalho

DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Encargos Sociais Gastos com um Funcionário dentro de uma Empresa

Planilha Básica de Encargos Sociais (1)
Itens de incidência percentual na folha de pagamentos do setor comercial
Grupos
% Incidência
GRUPO " A " ( Básicos ou Legais)
Previdência Social
20,00
Seguro Acidente do Trabalho (2)
2,00
FGTS
8,00
Salário Educação
2,50
Incra
0,20
Sesc
1,00
Senac
1,50
Sebrae
0,60
Sub Total
35,80
Grupo " B " ( Período não trabalhado)
Repouso Semanal
18,90
Férias
9,45
Abono de Férias
3,12
Aviso Prévio (Não Indenizado) (3)
2,36
Feriados*
4,72
Auxílio Enfermidade
0,54
Sub Total (II)
39,09
Grupo " C " ( pagos em dinheiro)
Vale Transporte (4)
1,50
Décimo Terceiro Salário
10,90
Indenização Compensatória na Rescisão Contratual
4,45
Sub Total (III)
16,85
Grupo " D"
FGTS Sobre Décimo Terceiro Salário
0,87
Incidência Cumulativa do Grupo A S/ Grupo B
13,99
Sub Total (IV)
14,86
Total dos Encargos
106,60

Observações:
1. Esta planilha relaciona apenas os encargos mais comuns, não incluindo encargos como PIS e COFINS, vinculados ao faturamento e, por isso mesmo, variável em relação a cada empresa. De igual modo, não contempla, também, encargos derivados de Acordos ou Convenções Coletivas ou outros circunstanciais, tais como: cestas básicas; planos de saúde e/ou convênios de assistência médica, adicionais de insalubridade, periculosidade, horas extras, turnos de revezamento, etc., cujo cálculo poderá ser obtido em uma planilha singularizada;
2. Alíquota variável, partindo de 1% para microempresa, até o limite de 3%. O valor considerado é médio.
3. Computadas apenas as 2 horas livres que a lei assegura ao empregado sob aviso, como tempo não produtivo.
4. Percentual estimado pela F.G.V. - Fundação Getúlio Vargas.

Obs.: Essa planilha coloquei relacionada à minha empresa que é comércio.

Qual retorno que a empresa espera de um funcionário

Toda empresa espera