TRABALHO T&D
Indiscutivelmente, com toda evolução empresarial do século XXI, as organizações modernas, buscam cada vez mais contribuir com seu capital intelectual, de modo que os processos da área de T&D foram redimensionados. E o profissional de hoje estar em constante processo de autodesenvolvimento.
E por outro lado, a educação também evoluiu. Hoje mais do que nunca, as empresas procuram reter os talentos que têm uma visão condizente a missão e cultura organizacional, ou seja, educação cidadã passou a ser um ponto forte a ser analisado e fortalecido dentro das empresas.
Por isso, cabe destacar que um bom exemplo é a educação corporativa que sem sombra de dúvidas, corrobora de forma expressiva com a formação do cidadão. Além de estimular o desenvolvimento das competências (Conhecimentos, habilidades e Atitudes) e a constante qualificação profissional.
Estas novas estratégicas têm contribuído de maneira significativa no sucesso empresarial e na formação de profissionais humanizados e tecnicamente qualificados.
A Educação Corporativa E A Formação Profissional
A adoção do conceito de Educação Corporativa (EC) no Brasil teve inicio na década de 90. Até então a área de “Treinamento e Desenvolvimento”das empresas preocupava-se com o desenvolvimento das habilidades, do trabalhador para a realização de
A adoção do conceito de Educação